Szkolenia integracyjne to praktyka wielu firm
Przeglądając oferty pracy dostępne np. na Pracuj.pl i odpowiadając na wybrane ogłoszenie, zapewne nie myślisz o tym, jak będzie wyglądała Twoja przyszła praca i co oprócz nowych obowiązków wniesie do Twojego życia. Mogą to być np. szkolenia podnoszące kwalifikacje, rozwijająca się ścieżka zawodowa lub nowe wyzwania w postaci coraz bardziej ambitnych projektów zlecanych przez szefa do realizacji.
Coraz częściej i coraz chętniej pracodawcy dbają o to relacje panujące pomiędzy pracownikami. Nie jest tajemnicą, że zgrany zespół działa efektywniej. Stąd bierze się rosnąca w szybkim tempie popularność różnego rodzaju spotkań integracyjnych.
Okazji do zorganizowania firmowej imprezy nie brakuje – Boże Narodzenie, Wielkanoc, jubileusze, urodziny lub imieniny poszczególnych pracowników. To, w jaki sposób i które z nich zostaną wykorzystane, zależy już od pracodawcy i obyczajów panujących w danej frmie.
Jak traktować imprezy firmowe?
Imprezy firmowe nie są lubiane przez wszystkich pracowników. Wielu z nich stara się unikać udziału w tego typu wydarzeniach. Czy słusznie? Zdecydowanie zalecamy obecność na eventach organizowanych przez pracodawcę. zawsze są one okazją, by bliżej poznać osoby, w towarzystwie których spędza się znaczną część dnia i na których trzeba polegać przy realizacji trudnych zadań.
Warto pamiętać, że nie na każdą imprezę można zabrać ze sobą partnera lub partnerkę. Niektóre mogą bowiem być organizowane w formie zamkniętej jedynie dla pracowników danego przedsiębiorstwa. Dowiedz się wcześniej, jaki charakter ma zbliżające się wydarzenie, by uniknąć niezręcznej sytuacji przed wejściem do lokalu.
Problemem, jaki często pojawia się podczas przygotowań do imprezy firmowej, jest wybór stroju. Pamiętaj, by dopasować go odpowiednio do sytuacji. Jeśli będzie to bal, załóż kreację wieczorową. Na bankiecie postaw na strój koktajlowy, a na konferencji zakończonej poczęstunkiem dobrze zaprezentujesz się w eleganckim, oficjalnym outficie.
Artykuł sponsorowany